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为持续加强干部作风能力建设，进一步提升工作效能。今年以来，安徽省六安市金安区横塘岗乡全力擂响“干部能力作风提升”活动战鼓，聚焦主责主业，紧扣中心任务，着力推动全乡工作任务再上新台阶。

做好“学习教育”文章，确保入脑入心。积极利用党委理论中心组学习、主题党日、安徽干部教育在线等方式,采取“线上+线下”、“领学+自学”、“心得+研讨”、“课堂学习+课外活动”等多种手段,积极开展学习教育，做到集中学习、分散自学全覆盖；营造浓厚学习氛围，推动人居环境、乡村振兴、国土资源等工作往深里走、往心里走、往实里走；增强乡村干部以作风转变促工作效能提升的思想自觉和行动自觉，开展“学习强国”学习达人挑战赛，每月评比，进一步提升“学习强国”学习的主动性和积极性；加强政治理论学习，营造浓厚的学习氛围，激发全乡上下比学赶超、干事创业的热情。

做好“能力培养”文章，确保质效提升。强化青年干部讲习所活动开展，每月一次命题作文，每季度一次读书悦享会，不定期举办理论知识竞赛；青年干部通过年终PPT汇报系统总结、自我反思，主要领导查找不足、指明方向，找差距、补短板、强弱项；注重青年干部培养，安排年轻干部在项目建设、乡村振兴、农业发展等重要岗位学习历练；坚持在“干中学、学中干”，进一步促进全乡机关青年干部改作风提效能。通过村干部“书记课堂”、座谈会、擂台比武等方式，推动作风能力建设走深走实，增强为民服务能力，进一步提高农村干部队伍政治素质、政策水平和业务能力。

做好“作风转变”文章，确保素质提升。聚焦干部素养提高、项目提质增效、营商环境优化、为民办实事、“四风”纠治，让干部敢为、群众敢首创，激发全乡干事创业活力，以“锤炼乡村干部过硬作风，提升乡村干部治理水平”为抓手，进一步激发了全体乡村干部主动作为、奋发有为、担当善为的精气神，切实推动了干部能力作风大转变，工作效能大提升。坚持严管厚爱相结合，细化干部考勤管理，明确会风会纪，严格请销假制度，同时对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部“担当作为、为民服务”的内生动力，着力营造“转作风、树新风、重实干”的浓厚氛围，奋力开启宜居宜业和美横塘建设新征程。